Services de reclassement professionnel au Canada depuis 1981.

Autonomiser les demandeurs d'emploi canadiens.

Un soutien compatissant, professionnel et véritablement utile pour les équipes de RH dans tout le pays.

 

Nous sommes des spécialistes de l'outplacement à service complet

Dès qu'un employé apprend que ses services ne sont plus requis, son esprit se tourne généralement vers le problème du remplacement de son revenu. Pour la plupart des gens, le fait de devoir se débrouiller seul sur un marché du travail qui évolue rapidement est une perspective solitaire et frustrante.  

L'objectif de nos programmes d'outplacement à service complet est de fournir une assistance significative, pratique et personnalisée afin de réduire au minimum le temps passé entre deux emplois en proposant un coaching personnel, des stratégies pratiques de recherche d'emploi et un soutien en matière de conseils financiers.

En fin de compte, chez CMS, nous sommes dans le "business de l'aide" et chaque membre de notre équipe se sent personnellement responsable du travail que nous faisons pour nos candidats et les responsables RH qui nous les présentent. Nous sommes tous pleinement conscients que le succès de nos candidats est aussi notre succès et notre réputation et nous travaillons avec véhémence pour les protéger.

Pour en savoir plus sur nos programmes, cliquez ici...

 


Spécialistes de l'outplacement à service complet, plus ...

RÉUNION SENSIBLE SUPPORT

sur place ou à distance ; un soutien professionnel et compatissant pour vos chefs d'équipe et vos employés sortants.

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DES ATELIERS DE GROUPE OU DES WEBINAIRES

pour des groupes de plus de 10 personnes ; meilleures pratiques en matière de rédaction de CV et préparation approfondie aux entretiens.

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LES BASES DE LA TRANSITION DE CARRIÈRE

les bases nécessaires pour une transition de carrière réussie.

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3eme partie des entretiens de sortie

des entretiens individuels francs pour vous aider à déterminer les raisons du départ des employés.

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L'OUTPLACEMENT VIRTUEL

une approche rentable pour fournir une aide significative à la transition de carrière.

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COACHING DE HAUTE PERFORMANCE

pour améliorer les attitudes et les performances des employés.

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Compatissant, professionnel et sincère.

Chez CMS, nous comprenons le stress et l'inquiétude qui accompagnent l'annonce et la réception de nouvelles difficiles. Depuis 1981, CMS s'est construit sur la base de la fourniture d'un soutien professionnel et compatissant, humain, holistique et véritablement utile aux responsables RH que nous soutenons, ainsi qu'aux nouveaux demandeurs d'emploi. Nous pensons que chacun a droit à une aide à l'outplacement et à la transition de carrière, quel que soit son niveau, et nous maintenons des tarifs raisonnables pour que nos services soient accessibles à la plupart des organisations. Nous comprenons que fournir une aide à l'outplacement n'est pas une obligation légale. C'est pourquoi nous nous engageons à démontrer à quel point cette aide peut être fondamentale pour votre réussite future en garantissant la fourniture constante d'outils pratiques et efficaces, d'un coaching personnalisé et de conseils financiers à tous nos demandeurs d'emploi. CMS s'est forgé une réputation d'intégrité, de responsabilité, de fiabilité et de compassion - et nous nous réjouissons de l'occasion qui nous est donnée de démontrer comment nous pouvons soutenir votre équipe RH et vos employés lors de changements organisationnels inévitables.
Louise Hack, présidente

Ce que disent nos clients heureux...

Nous avons utilisé l'expertise et le soutien de CMS à de nombreuses occasions et nous pouvons parler de la nature professionnelle et des compétences de coaching de Louise et de son équipe. Dans de nombreux cas, j'ai eu besoin de leur aide avec un préavis d'un instant seulement, mais Louise a toujours répondu rapidement et a veillé à ce que les services soient fournis. Nous comptons sur eux et n'avons jamais été déçus ! Le CMS fournit un service exemplaire.
Si vous recherchez un partenaire fiable pour vous aider lors de réunions difficiles et pour soutenir votre personnel lors d'une inévitable transition de carrière, appelez Louise à CMS. Je travaille avec CMS depuis plus de 12 ans et je peux me porter garant de leur professionnalisme, de leur compassion et de leur approche humaine pour soutenir les RH et nos employés. CMS est un groupe polyvalent et créatif qui est toujours prêt à développer une solution qui fonctionne le mieux pour notre équipe.
Louise Hack a été un partenaire très réactif et collaborateur de notre organisation. Elle est présente lorsque cela est nécessaire en dehors des heures de travail normales pour répondre aux demandes de renseignements en dehors de son fuseau horaire. Elle est serviable et flexible - elle trouve des solutions qui répondent à nos besoins. Elle est ouverte aux commentaires et aux actions en conséquence. Je recommande Louise et CMS Inc. pour vos besoins en matière de reclassement.
Louise et son équipe ont la tâche difficile d'accompagner les restructurations organisationnelles et les licenciements. Non seulement ils sont d'un grand soutien, professionnels et démocratiques pendant l'événement/la réunion, mais ils fournissent un excellent soutien à leurs candidats pendant la transition. L'équipe du CMS est flexible, démocratique et m'a soutenu dans des demandes de dernière minute lorsque les besoins de l'entreprise ont changé. Je suis heureuse de recommander Louise et son équipe pour vous soutenir dans les besoins de transition de votre organisation.