Facile, responsable et toujours compatissant

Nos valeurs d’entreprise

100% CANADIEN

  • «CMS» est une organisation canadienne de replacement externe organisationnel en service depuis 1981.
  • Le service entièrement à jour est disponible partout dans le pays dans les deux langues officielles.
  • Nous avons travaillé pour plus de 500 entreprises nationales et internationales et organismes du secteur public au Canada.
  • Le replacement externe est notre spécialité et nous sommes dévoués à aider vos employés en transition à trouver un nouveau rôle!

FOCALISÉ ET PERSONNEL

  • Nous offrons une approche simple et directe à aider vos employés de continuer à mener leur vie et leur carrière à la suite d’une cessation soudaine d’emploi.
  • Notre mission unique est d’aider les gens à se mettre en marché de façon efficace.
  • Ceci est un service personnel et tête-à-tête, adapté aux besoins de chaque individu, c’est-à-dire qu’il n’y a aucune activité de groupe.
  • Notre personnel est disponible pour des réunions face à face ou par Skype.
  • Du coaching personnel axé sur la performance ainsi que l’encouragement proactif maintiennent l’élan de la recherche d’emploi de l’individu jusqu’à ce qu’un résultat favorable soit obtenu.
  • Nos coachs certifiés peuvent faire la différence entre des candidats qui persévèrent et remportent le succès – ou qui deviennent frustrés et qui abandonnent.

ABORDABLE ET RESPONSABLE

  • Nous reconnaissons que la décision à offrir à vos employés un service de replacement externe n’est pas une obligation légale. Notre modèle d’entreprise avéré facilite la décision à prendre.
  • Il nous permet d’offrir une gamme de taux fixes que presque toutes les entreprises seront heureuses de se permettre.
  • Cela veut dire que les employés de tous paliers peuvent profiter de l’aide professionnelle à parcourir un marché de l’emploi qui est de plus en plus complexe et compétitif.
  • Les gestionnaires des RH qui ont offert nos services et qui ont payé pour nos services méritent de savoir que leur argent est bien dépensé, sans avoir compromis la confidentialité même de leurs employés. Chez «CMS», nous avons une solution qui nous fait rendre compte autant à nos clients estimés en RH qu’à nos candidats que nous protégeons.
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« C’était excellent de pouvoir travailler avec Louise et son équipe. Très attentive, elle était toujours disponible quand nous avions besoin d’elle. Le soutien qu’elle a apporté pour le replacement externe était bien reçu par les employés et a grandement facilité leur transition. Son engagement à servir ses clients est remarquable. »

Mardi Walker, Vice Président, «People»
(anciennement avec «Maple Leaf Sports et Entertainment Ltd.») ‬‬‬‬

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