Un programme pour tous les niveaux et les budgets!

Services de replacement externe

Chaque recherche d’emploi est une affaire extrêmement personnelle et très compétitive – nous l’obtenons!

Nos conseillers et entraîneurs qualifiés sont disponibles pour rencontrer vos ex-employés dans des bureaux professionnels privés à travers le pays pour fournir (a) des évaluations formelles de carrière et (b) pour aider avec toutes les questions de nature privée ou psychologique qui peuvent être entraver leur capacité à aller de l’avant. De plus, un coach personnel sera affecté pour offrir un soutien émotionnel et des conseils pratiques d’experts par téléphone, skype et courriel pour la durée du programme de transition de carrière choisi. Voir les descriptions de programme ci-dessous.

 

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Le service «Argent» est notre programme le plus populaire parmi nos clients

3 mois pour 2500 $ + TVH

Le plus approprié pour le personnel administratif et de fabrication, les représentants des ventes et les employés de longue date, etc.

Caractéristiques du programme:

  • Objectif personnel Établir l’objectif de recherche d’emploi le plus réaliste pour l’employé sur le marché actuel et à ce stade de sa carrière
  • Évaluation formelle de carrière avec un rapport écrit de 20 pages interprété par un conseiller professionnel agréé ou un coach de vie certifié dans un bureau privé ou par téléphone / Skype si vous préférez
  • Aide professionnelle à la rédaction de CV (et lettre de motivation) avec accès à notre vaste base de données d’exemples à jour 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Le marketing des médias sociaux comprend la conception et la mise en place d’une page LinkedIn concurrentielle pour une présence Internet sûre et efficace
  • Préparation à l’entrevue, y compris des questions approfondies, des réponses et un débriefing
  • La mise en œuvre d’une campagne de marketing de résumé soigneusement ciblée comprend:
    • Étude de marché requise pour élaborer une liste complète d’employeurs, de sites de carrières et de cabinets de recrutement appropriés que l’employé peut contacter par l’intermédiaire de ce service.
    • CV personnalisés et lettres pour les ouvertures annoncées;
    • Conseils et conseils proactifs pour aider à utiliser les ressources ci-dessus rapidement et efficacement; en plus de traiter avec des agences de recrutement de cadres et des agences d’emploi, de mener des campagnes ciblées de rédaction de lettres auprès de cadres désignés, d’obtenir des lettres de référence utiles d’anciens employeurs et de gérer les négociations salariales, etc.
  • Accès 24/7 à tous les modules de service, y compris notre base de données étendue, les exercices personnels, les exercices pratiques d’entretien, les questions fréquemment posées et les réponses aux questions, les conseils quotidiens et les liens utiles vers la presse d’affaires.

Programme Bronze

Caractéristiques du programme:

  • Six semaines de soutien.
  • Objectif personnel Établir l’objectif de recherche d’emploi le plus réaliste pour l’employé sur le marché actuel et à ce stade de sa carrière
  • Évaluation formelle de carrière avec un rapport écrit de 20 pages interprété par un conseiller professionnel agréé ou un coach de vie certifié dans un bureau privé ou par téléphone / Skype si vous préférez
  • Aide professionnelle à la rédaction de CV (et lettre de motivation) avec accès à notre vaste base de données d’exemples à jour 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Le marketing des médias sociaux comprend la conception et la mise en place d’une page LinkedIn concurrentielle pour une présence Internet sûre et efficace
  • Préparation à l’entrevue, y compris des questions approfondies, des réponses et un débriefing
  • La mise en œuvre d’une campagne de marketing de résumé soigneusement ciblée comprend:
    • Étude de marché requise pour élaborer une liste complète d’employeurs, de sites de carrières et de cabinets de recrutement appropriés que l’employé peut contacter par l’intermédiaire de ce service.
    • CV personnalisés et lettres pour les ouvertures annoncées;
    • Conseils et conseils proactifs pour aider à utiliser les ressources ci-dessus rapidement et efficacement; en plus de traiter avec des agences de recrutement de cadres et des agences d’emploi, de mener des campagnes ciblées de rédaction de lettres auprès de cadres désignés, d’obtenir des lettres de référence utiles d’anciens employeurs et de gérer les négociations salariales, etc.
  • Accès 24/7 à tous les modules de service, y compris notre base de données étendue, les exercices personnels, les exercices pratiques d’entretien, les questions fréquemment posées et les réponses aux questions, les conseils quotidiens et les liens utiles vers la presse d’affaires.

Silver Program

Le plus approprié pour le personnel administratif et de fabrication, les représentants des ventes et les employés de longue date, etc.

Caractéristiques du programme:

  • Objectif personnel Établir l’objectif de recherche d’emploi le plus réaliste pour l’employé sur le marché actuel et à ce stade de sa carrière
  • Évaluation formelle de carrière avec un rapport écrit de 20 pages interprété par un conseiller professionnel agréé ou un coach de vie certifié dans un bureau privé ou par téléphone / Skype si vous préférez
  • Aide professionnelle à la rédaction de CV (et lettre de motivation) avec accès à notre vaste base de données d’exemples à jour 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Le marketing des médias sociaux comprend la conception et la mise en place d’une page LinkedIn concurrentielle pour une présence Internet sûre et efficace
  • Préparation à l’entrevue, y compris des questions approfondies, des réponses et un débriefing
  • La mise en œuvre d’une campagne de marketing de résumé soigneusement ciblée comprend:
    • Étude de marché requise pour élaborer une liste complète d’employeurs, de sites de carrières et de cabinets de recrutement appropriés que l’employé peut contacter par l’intermédiaire de ce service.
    • CV personnalisés et lettres pour les ouvertures annoncées;
    • Conseils et conseils proactifs pour aider à utiliser les ressources ci-dessus rapidement et efficacement; en plus de traiter avec des agences de recrutement de cadres et des agences d’emploi, de mener des campagnes ciblées de rédaction de lettres auprès de cadres désignés, d’obtenir des lettres de référence utiles d’anciens employeurs et de gérer les négociations salariales, etc.
  • Accès 24/7 à tous les modules de service, y compris notre base de données étendue, les exercices personnels, les exercices pratiques d’entretien, les questions fréquemment posées et les réponses aux questions, les conseils quotidiens et les liens utiles vers la presse d’affaires.

Programme Or

Le plus approprié pour les cadres intermédiaires, les superviseurs et les spécialistes techniques travaillant dans des marchés de niche serrés.

Caractéristiques du programme:

  • 6 mois de soutien.
  • Objectif personnel Établir l’objectif de recherche d’emploi le plus réaliste pour l’employé sur le marché actuel et à ce stade de sa carrière
  • Évaluation formelle de carrière avec un rapport écrit de 20 pages interprété par un conseiller professionnel agréé ou un coach de vie certifié dans un bureau privé ou par téléphone / Skype si vous préférez
  • Aide professionnelle à la rédaction de CV (et lettre de motivation) avec accès à notre vaste base de données d’exemples à jour 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Le marketing des médias sociaux comprend la conception et la mise en place d’une page LinkedIn concurrentielle pour une présence Internet sûre et efficace
  • Préparation à l’entrevue, y compris des questions approfondies, des réponses et un débriefing
  • La mise en œuvre d’une campagne de marketing de résumé soigneusement ciblée comprend:
    • Étude de marché requise pour élaborer une liste complète d’employeurs, de sites de carrières et de cabinets de recrutement appropriés que l’employé peut contacter par l’intermédiaire de ce service.
    • CV personnalisés et lettres pour les ouvertures annoncées;
    • Conseils et conseils proactifs pour aider à utiliser les ressources ci-dessus rapidement et efficacement; en plus de traiter avec des agences de recrutement de cadres et des agences d’emploi, de mener des campagnes ciblées de rédaction de lettres auprès de cadres désignés, d’obtenir des lettres de référence utiles d’anciens employeurs et de gérer les négociations salariales, etc.
  • Accès 24/7 à tous les modules de service, y compris notre base de données étendue, les exercices personnels, les exercices pratiques d’entretien, les questions fréquemment posées et les réponses aux questions, les conseils quotidiens et les liens utiles vers la presse d’affaires.

Programme Platine

Le plus approprié pour les cadres supérieurs et cadres supérieurs avec de longues indemnités de départ et / ou des accords de non-concurrence qui peuvent retarder ou prolonger leur recherche d’emploi.

Caractéristiques du programme:

  • 9 mois de soutien.
  • Objectif personnel Établir l’objectif de recherche d’emploi le plus réaliste pour l’employé sur le marché actuel et à ce stade de sa carrière
  • Évaluation formelle de carrière avec un rapport écrit de 20 pages interprété par un conseiller professionnel agréé ou un coach de vie certifié dans un bureau privé ou par téléphone / Skype si vous préférez
  • Aide professionnelle à la rédaction de CV (et lettre de motivation) avec accès à notre vaste base de données d’exemples à jour 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Le marketing des médias sociaux comprend la conception et la mise en place d’une page LinkedIn concurrentielle pour une présence Internet sûre et efficace
  •  Préparation à l’entrevue, y compris des questions approfondies, des réponses et un débriefing
  • La mise en œuvre d’une campagne de marketing de résumé soigneusement ciblée comprend:
    • Étude de marché requise pour élaborer une liste complète d’employeurs, de sites de carrières et de cabinets de recrutement appropriés que l’employé peut contacter par l’intermédiaire de ce service.
    • CV personnalisés et lettres pour les ouvertures annoncées;
    • Conseils et conseils proactifs pour aider à utiliser les ressources ci-dessus rapidement et efficacement; en plus de traiter avec des agences de recrutement de cadres et des agences d’emploi, de mener des campagnes ciblées de rédaction de lettres auprès de cadres désignés, d’obtenir des lettres de référence utiles d’anciens employeurs et de gérer les négociations salariales, etc.
  • Accès 24/7 à tous les modules de service, y compris notre base de données étendue, les exercices personnels, les exercices pratiques d’entretien, les questions fréquemment posées et les réponses aux questions, les conseils quotidiens et les liens utiles vers la presse d’affaires.
    Conseil financier par un professionnel qualifié.

Programme Platine Plus

Le plus approprié pour les cadres supérieurs et cadres supérieurs avec de longues indemnités de départ et / ou des accords de non-concurrence qui peuvent retarder ou prolonger leur recherche d’emploi.

Caractéristiques du programme:

  • 12 mois de soutien.
  • Objectif personnel Établir l’objectif de recherche d’emploi le plus réaliste pour l’employé sur le marché actuel et à ce stade de sa carrière
  • Évaluation formelle de carrière avec un rapport écrit de 20 pages interprété par un conseiller professionnel agréé ou un coach de vie certifié dans un bureau privé ou par téléphone / Skype si vous préférez
  • Aide professionnelle à la rédaction de CV (et lettre de motivation) avec accès à notre vaste base de données d’exemples à jour 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
  • Le marketing des médias sociaux comprend la conception et la mise en place d’une page LinkedIn concurrentielle pour une présence Internet sûre et efficace
  • Préparation à l’entrevue, y compris des questions approfondies, des réponses et un débriefing
  • La mise en œuvre d’une campagne de marketing de résumé soigneusement ciblée comprend:
    • Étude de marché requise pour élaborer une liste complète d’employeurs, de sites de carrières et de cabinets de recrutement appropriés que l’employé peut contacter par l’intermédiaire de ce service.
    • CV personnalisés et lettres pour les ouvertures annoncées;
    • Conseils et conseils proactifs pour aider à utiliser les ressources ci-dessus rapidement et efficacement; en plus de traiter avec des agences de recrutement de cadres et des agences d’emploi, de mener des campagnes ciblées de rédaction de lettres auprès de cadres désignés, d’obtenir des lettres de référence utiles d’anciens employeurs et de gérer les négociations salariales, etc.
  • Accès 24/7 à tous les modules de service, y compris notre base de données étendue, les exercices personnels, les exercices pratiques d’entretien, les questions fréquemment posées et les réponses aux questions, les conseils quotidiens et les liens utiles vers la presse d’affaires.
    Conseil financier par un professionnel qualifié.

Abonnement annuel à l’outplacement

Payer des frais annuels uniques pour fournir un accès d’un an à notre système de gestion de carrière en ligne, complet et interactif à des groupes d’employés qui pourraient partir au cours de l’année.

Sélectionnez les adhésions pour:

  • 1-10 employés,
  • 11-25 employés,
  • 26-50 employés,
  • 51 – 150 employés

Comprend:

-Virtual Carrière Coach vidéo (pas de coaching personnel est inclus)

-Email Support

-Exercices de définition d’objectifs personnels

-CV Exercices d’écriture et exemples

-Interview Exercices de préparation

-Résumé Marketing Outils et astuces

Exemples de lettre -Cover, et plus ..

Curriculum professionnel et rédaction de documents.

Comprend l’achèvement d’un document de résumé professionnel par les auteurs à la CMS. Plus d’aide avec des lettres spéciales et des propositions au besoin.

* Peut être ajouté à l’adhésion corporative pour les employés spécifiés OU acheté en tant qu’indépendant.

Évaluation formative de carrière et entraînement.

Administration de l’outil d’évaluation des carrières de l’inventaire des intérêts forts, plus 2 séances de coaching personnel pour discuter des résultats.

* Peut être ajouté à l’adhésion corporative pour les employés spécifiés OU acheté en tant qu’indépendant.

Coaching de performance.

Coaching de haute performance pour les employés qui ont besoin d’aide pour atteindre leur prochain niveau de contribution.

* Peut être ajouté à l’adhésion corporative pour les employés spécifiés OU acheté en tant qu’indépendant.

Assistance sur site.

Pour obtenir de l’aide le jour de la cessation d’emploi d’un employé.

Ateliers d’écriture de curriculum vitae

(Pour les groupes d’employés de 10 ou plus)

L’atelier comprend une discussion autour de:

-Des techniques d’écriture de résumé efficaces, d’un point de vue marketing.

-Comment commercialiser votre CV

* Inclut la rédaction professionnelle d’un curriculum vitae pour chaque participant

 

Ateliers de préparation aux entrevues

(Pour les groupes d’employés de 10 ou plus)

L’atelier comprend une discussion autour de:

– Chimie personnelle

-Influencer la ligne de questionnement

-Traitement des questions comportementales

-Comment répondre aux questions techniques, et plus ..

review-icon

J'ai trouvé que le CMS était innovant, réactif et en phase avec le marché du travail d'aujourd'hui. CMS m'a mis devant les décideurs supérieurs avec un résumé bien conçu qui a parlé aux besoins immédiats des employeurs clés. Les tactiques utilisées pour que mon CV soit vu par plus de 100 cadres supérieurs dans mon domaine d'activité étaient professionnels, directs et m'ont représenté sous le meilleur jour possible pour ces employeurs potentiels.

Je tiens leurs services dans la plus haute estime et ils seraient mon premier appel téléphonique si ce type d'expertise est nécessaire à l'avenir. Sur le plan professionnel, je crois que leurs services seraient un compliment bienvenu pour un programme complet de ressources humaines.

Richard C., Toronto, ON

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